為助推領(lǐng)軍人才企業(yè)發(fā)展，提高領(lǐng)軍人才企業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作的針對性和有效性，特制訂本細則。

*一條  分類服務(wù)是指在基本創(chuàng)業(yè)服務(wù)的基礎(chǔ)上，根據(jù)人才項目運行績效（主要是納稅額度）提供不同內(nèi)容、不同層級的創(chuàng)業(yè)服務(wù)，對于績效較明顯、產(chǎn)業(yè)化進程較快的項目，給予更大力度的服務(wù)和支持，解決各個發(fā)展階段企業(yè)的要素需求。

*二條   服務(wù)類別的認定

每年年初由市人才辦根據(jù)人才企業(yè)上年度納稅情況認定企業(yè)服務(wù)等級。共3個服務(wù)類別：年納稅額100萬元（含）以上為A類；年納稅額30萬元（含）至100萬元為B類；年納稅額30萬元以下為C類。

A類、B類由企業(yè)自主申報，經(jīng)市人才辦審定后發(fā)文公布。

*三條  分類服務(wù)的內(nèi)容

1. 招聘補貼。以該企業(yè)年度在聯(lián)盟招聘服務(wù)類企業(yè)消費的總額度為基準，補貼年度招聘費用的50%，A類企業(yè)補貼*高不超過3萬元；B類企業(yè)補貼*高不超過2萬元；C類企業(yè)補貼*高不超過5000元。當年度已享受過相關(guān)資助的不重復享受。

2. 人才公寓。A類企業(yè)除領(lǐng)軍人才本人可享受三年免租金人才公寓之外，可再申請兩套高管人才公寓（一室一廳套型），按規(guī)定價格租住，租期一年；B類企業(yè)除領(lǐng)軍人才本人可享受三年免租金人才公寓之外，可再申請一套高管人才公寓（一室一廳套型），按規(guī)定價格租住，租期一年；C類企業(yè)領(lǐng)軍人才本人享受三年免租金人才公寓。該項待遇可與全職創(chuàng)業(yè)待遇同時享受。

3. 健康體檢。A類企業(yè)除領(lǐng)軍人才本人每年享受免費健康體檢外，再提供2個高管免費體檢名額；B類企業(yè)除領(lǐng)軍人才本人每年享受免費健康體檢外，再提供1個高管免費體檢名額；C類企業(yè)領(lǐng)軍人才本人每年可享受免費健康體檢。

4. 保險保障。A類企業(yè)領(lǐng)軍人才及其核心團隊成員可安排3個名額享受當年度“領(lǐng)軍人才綜合保障計劃”；B類企業(yè)領(lǐng)軍人才及其核心團隊成員可安排2個名額享受當年度“領(lǐng)軍人才綜合保障計劃”；C類企業(yè)中已經(jīng)認定為全職創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)軍人才本人可享受當年度“領(lǐng)軍人才綜合保障計劃”。“領(lǐng)軍人才綜合保障計劃”涵蓋定壽保障、重疾保障、意外保障及住院補貼、補充門診等項目，具體內(nèi)容及標準由人才辦逐年研究制定。鼓勵領(lǐng)軍人才企業(yè)為團隊成員購買團體意外險、團體健康險、團體補充養(yǎng)老保險、團體補充醫(yī)療保險。用于購買該類保險服務(wù)的費用，方可申請綜合服務(wù)補貼，*高補貼該企業(yè)年度在聯(lián)盟保險保障類企業(yè)消費上述險種總額度的20%，A類企業(yè)單項不超過5000元；B類企業(yè)單項不超過2000元；C類企業(yè)單項不超過500元。

5. 股權(quán)激勵。領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才企業(yè)年度在聯(lián)盟股權(quán)激勵服務(wù)類企業(yè)消費，*高補貼5萬元。

6. 綜合服務(wù)。優(yōu)先推薦較高服務(wù)類別的企業(yè)享受張家港市領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)服務(wù)聯(lián)盟提供的人力資源、保險保障、法律、稅務(wù)、財務(wù)等社會專業(yè)機構(gòu)的各項管理咨詢優(yōu)惠服務(wù)，并給予適當?shù)难a貼。以該企業(yè)年度在聯(lián)盟所有相關(guān)企業(yè)（招聘及股權(quán)激勵費用除外）消費的總額度為基準，補貼費用的50%，A類企業(yè)補貼總額*高不超過5萬元，單項不超過2萬元；B類企業(yè)補貼總額*高不超過2萬元，單項不超過1萬元；C類企業(yè)補貼總額*高不超過5000元，單項不超過2000元。

7. 其他待遇。優(yōu)先推薦較高服務(wù)類別的企業(yè)參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓輔導等，享受相關(guān)扶持政策。

*四條  分類服務(wù)的落實

1. 企業(yè)服務(wù)類別每年年初認定一次，年初認定的服務(wù)類別決定本年度該人才企業(yè)可享受的服務(wù)內(nèi)容和優(yōu)惠政策。

2. 各項優(yōu)先待遇全年適用，在名額有限的情況下，由活動組織方根據(jù)企業(yè)需求及企業(yè)服務(wù)類別，優(yōu)先選擇較高服務(wù)類別的企業(yè)享受各項政策。

3. 人才公寓根據(jù)企業(yè)需求及時落實；健康體檢待遇由市人才辦根據(jù)工作安排及企業(yè)需求統(tǒng)一落實。

4. 各項補貼在次年年初進行申報、落實。企業(yè)在一月份進行補貼額度申報，人才辦審核通過后，三月份之前完成補貼發(fā)放。

*五條  本意見由市人才辦負責解釋，自下發(fā)之日起施行。